Sucesso do Cliente + Apoio + QA + Desenvolvimento ligeiro
Cuidar dos nossos operadores: integração, apoio, QA e automações, para que os fundadores possam voltar a construir e a vender.
Estamos a contratar: 2 vagas abertas
Na RentalTide, quando algo avaria, resolve-o, e quando algo podia estar melhor, diz e melhora. É responsável pela sua área, toma decisões a sério e o seu trabalho reflete-se diretamente nos resultados do negócio. Sem apresentações de integração roteirizadas, sem camadas de chefias. Neste momento procuramos uma pessoa para cuidar dos nossos operadores e outra para trazer novos. Se gosta de variedade, detesta burocracias empresariais e quer realmente moldar a forma como uma empresa funciona por dentro, continue a ler.

Cuidar dos nossos operadores: integração, apoio, QA e automações, para que os fundadores possam voltar a construir e a vender.
Encontrar operadores de aluguer, mostrar-lhes a RentalTide e pô-los a assinar e a funcionar. É responsável por todo o ciclo, da primeira chamada à primeira reserva.
Vaga aberta
A RentalTide é software de gestão de reservas e frotas para operadores de aluguer: barcos, motos de água, caiaques, pranchas de paddle, ATV, spas, carros, tours, marinas, tudo isso. Tratamos das reservas, dos pagamentos, dos termos de responsabilidade, do rastreio por GPS, e até de um agente telefónico de IA que atende o telefone quando a loja está sobrecarregada. Os operadores usam-nos em vez de ferramentas legadas pesadas ou folhas de cálculo, e cobramos uma taxa fixa de 4,9% por reserva, sem mensalidade e sem custos de instalação.
Neste momento, o Nick (CEO/CTO) está a responder a pedidos de apoio e a fazer QA do seu próprio código, e o Eric (CRO) está a acompanhar pessoalmente cada novo operador na integração. Isso é um mau uso do tempo de um programador e um mau uso do tempo de um vendedor.
Temos mais de 200 localizações na plataforma, a caminho de 10 M$ em GMV este ano e 100 M$ até ao final de 2028. Esse crescimento não funciona se o Nick não se puder concentrar em construir e o Eric não se puder concentrar em vender. Esta função existe para tirar o apoio, a integração e o QA das suas mãos, para que possam fazer as coisas que só eles podem fazer.
Integrar novos operadores: configurá-los, ajudá-los a ficar ativos, garantir que a primeira semana não corre mal
Ser o primeiro a responder no Slack e no email quando os operadores têm dúvidas ou algo falha
Acompanhar contas ativas para que os problemas sejam detetados antes de se tornarem em abandono
Testar novas funcionalidades antes de serem lançadas e escrever relatórios de erros suficientemente claros para que o Nick não tenha de perguntar "espera, o que aconteceu?"
Manter a nossa documentação de ajuda atualizada e realmente útil
Criar e manter automações Zapier/Make para eliminar trabalho manual repetitivo (o seu e o de todos)
Tratar de configuração ligeira e trabalho de setup no-code para operadores com necessidades mais complexas
Sinalizar padrões que note nos pedidos de apoio para que o produto realmente melhore, em vez de ser apenas remendado
Sucesso do Cliente + Apoio + QA + Desenvolvimento ligeiro
Salário real, propriedade real e um lugar à mesa desde o primeiro dia.
Salário base, consoante a experiência
5 000 $ em opções de ações no primeiro dia, mais 0,5% de participação numa empresa que está realmente a crescer
Ritmo rápido, com zero burocracia
Não daquela forma empresarial de "valorizamos a sua opinião". O seu trabalho faz avançar o negócio diretamente
Sem camadas entre si e as pessoas que estão a construir isto
Acesso total às mesmas ferramentas de IA com que construímos internamente
Canadá preferencialmente, mas estamos abertos se for a pessoa certa
Olá, sou o Eric, e sou responsável pelas vendas e pelo sucesso do cliente aqui. Tenho feito a integração e o apoio pessoalmente desde o primeiro dia e, sinceramente, tem sido ótimo ver isto ganhar forma operador a operador, mas já não consigo escalá-lo sozinho, e não quero entregá-lo a alguém que se limite a cumprir calendário. Quem assumir esta função vai ter um verdadeiro lugar à mesa desde cedo, não um lugar do tipo "vamos ver como corre", mas um lugar de verdade, onde a sua leitura dos operadores e do produto molda o que construímos a seguir. Não vou vender-lhe uma fantasia: é cedo, é rápido e alguns dias serão caóticos. Mas se quer ser a pessoa que ajudou a construir a experiência do cliente numa empresa que vai a algum lado, adorava ter notícias suas.
Vaga aberta
Encontrar operadores de aluguer, mostrar-lhes a RentalTide e pô-los a assinar e a funcionar. É responsável por todo o ciclo, da primeira chamada à primeira reserva.
Hoje, o Eric (CRO) trata ele próprio das vendas, além do sucesso do cliente. Mudar não custa nada aos operadores: sem mensalidade, sem custos de instalação, e a taxa de reserva de 4,9% é paga pelos clientes deles.
Isso torna a conversa de vendas curta, e precisamos de alguém a ter muitas mais.
A maior parte das vendas acontece por telefone e videochamada com operadores de toda a América do Norte. Estar em Ottawa significa que também pode visitar operadores no leste do Ontário e no oeste do Quebeque, e marcar presença em salões náuticos e eventos de marinas.
O momento certo conta. Os operadores escolhem software na época baixa para estarem prontos para o verão. Começar este outono coloca-o à frente deles precisamente quando estão a decidir.
Construir o seu próprio pipeline de operadores de aluguer de barcos, motos de água e ATV através de chamadas a frio, email, LinkedIn e visitas presenciais
Fazer demonstrações por vídeo e presencialmente, adaptadas à forma como cada operador gere realmente o seu dia
Lidar com as objeções reais: "já temos um sistema", "a minha equipa não vai aprender isto", "antes da época, não"
Fechar negócios e passar cada novo operador à integração com notas claras, para que a primeira semana corra bem
Manter-se próximo das suas contas depois do arranque, já que a sua comissão cresce quando eles recebem mais reservas
Manter o CRM atualizado para que possamos ver o que está a funcionar
Dizer à equipa de produto o que os operadores pedem e o que nos faz perder negócios
Recebe um salário base de 60 000 $ CAD, mais 1% do valor bruto das reservas (GMV) processadas através da RentalTide por cada operador que assinar. A comissão é paga sobre todas as reservas que esses operadores recebam durante 12 meses a partir da primeira reserva, o que cobre uma época de aluguer completa. Depois disso, recebe 0,2% das reservas desses operadores durante mais 2 anos, enquanto continuar na equipa. Não há limite.
A sua base de 60 000 $ está garantida nos primeiros 3 meses, enquanto ganha ritmo. Depois disso, mantém-se nos 60 000 $ desde que assine pelo menos 6 novos operadores por trimestre (cerca de 2 por mês). Se ficar aquém num trimestre, a base desce para 45 000 $ no trimestre seguinte e volta aos 60 000 $ assim que voltar a atingir o objetivo.
Propriedade real
5 000 $ em opções de ações no primeiro dia, mais 0,5% de participação numa empresa que está realmente a crescer
Um ano de remuneração a diferentes ritmos, assumindo que os operadores faturam em média 200 000 $ em reservas por ano:
108 000 $
Remuneração total por ano
132 000 $
Remuneração total por ano
156 000 $
Remuneração total por ano
Além disso, os operadores que já passaram o primeiro ano continuam a render-lhe 0,2% durante mais 2 anos. Ao ritmo da meta, isso acrescenta cerca de 9 600 $ no segundo ano e 19 200 $ por ano a partir do terceiro.
Estes valores são ilustrativos, não uma promessa. A maioria dos operadores recebe reservas no verão, por isso a comissão chega com atraso em relação às suas assinaturas e o seu primeiro ano será mais baixo.
Envie um email para careers@rentaltide.com com o assunto "Sales Rep, Ottawa". Inclua o seu currículo ou LinkedIn, e algumas linhas sobre o melhor negócio que fechou e como o encontrou.
A RentalTide é construída pela Waypoint Labz, um estúdio de produto focado em SaaS para operadores do mundo real. Veja o que estamos a construir e para onde nos dirigimos.
Envie um email para careers@rentaltide.com. Use o assunto "I want in" para Sucesso do Cliente, ou "Sales Rep, Ottawa" para vendas. Conte-nos brevemente porque quer a função e inclua quaisquer links relevantes (LinkedIn, portefólio, trabalhos anteriores, o que quer que nos mostre quem é). Sem modelos de carta de apresentação, seja apenas você mesmo.
Ou envie um email diretamente para careers@rentaltide.com.