Estamos a contratar: 2 vagas abertas

    Equipa pequena. Todos agem como donos.

    Na RentalTide, quando algo avaria, resolve-o, e quando algo podia estar melhor, diz e melhora. É responsável pela sua área, toma decisões a sério e o seu trabalho reflete-se diretamente nos resultados do negócio. Sem apresentações de integração roteirizadas, sem camadas de chefias. Neste momento procuramos uma pessoa para cuidar dos nossos operadores e outra para trazer novos. Se gosta de variedade, detesta burocracias empresariais e quer realmente moldar a forma como uma empresa funciona por dentro, continue a ler.

    Vagas abertas

    Sucesso do Cliente + Apoio + QA + Desenvolvimento ligeiro

    Cuidar dos nossos operadores: integração, apoio, QA e automações, para que os fundadores possam voltar a construir e a vender.

    Remoto (Canadá preferencialmente) 55K$-65K$ CAD + participação

    Representante de Vendas

    Encontrar operadores de aluguer, mostrar-lhes a RentalTide e pô-los a assinar e a funcionar. É responsável por todo o ciclo, da primeira chamada à primeira reserva.

    Ottawa, Ontário 60K$ CAD de base + 1% do GMV + participação

    Vaga aberta

    Sucesso do Cliente + Apoio + QA + Desenvolvimento ligeiro

    Remoto (Canadá preferencialmente) Tempo inteiro

    O que a RentalTide faz

    A RentalTide é software de gestão de reservas e frotas para operadores de aluguer: barcos, motos de água, caiaques, pranchas de paddle, ATV, spas, carros, tours, marinas, tudo isso. Tratamos das reservas, dos pagamentos, dos termos de responsabilidade, do rastreio por GPS, e até de um agente telefónico de IA que atende o telefone quando a loja está sobrecarregada. Os operadores usam-nos em vez de ferramentas legadas pesadas ou folhas de cálculo, e cobramos uma taxa fixa de 4,9% por reserva, sem mensalidade e sem custos de instalação.

    O problema que vai resolver

    Neste momento, o Nick (CEO/CTO) está a responder a pedidos de apoio e a fazer QA do seu próprio código, e o Eric (CRO) está a acompanhar pessoalmente cada novo operador na integração. Isso é um mau uso do tempo de um programador e um mau uso do tempo de um vendedor.

    Temos mais de 200 localizações na plataforma, a caminho de 10 M$ em GMV este ano e 100 M$ até ao final de 2028. Esse crescimento não funciona se o Nick não se puder concentrar em construir e o Eric não se puder concentrar em vender. Esta função existe para tirar o apoio, a integração e o QA das suas mãos, para que possam fazer as coisas que só eles podem fazer.

    O que vai realmente fazer

    • Integrar novos operadores: configurá-los, ajudá-los a ficar ativos, garantir que a primeira semana não corre mal

    • Ser o primeiro a responder no Slack e no email quando os operadores têm dúvidas ou algo falha

    • Acompanhar contas ativas para que os problemas sejam detetados antes de se tornarem em abandono

    • Testar novas funcionalidades antes de serem lançadas e escrever relatórios de erros suficientemente claros para que o Nick não tenha de perguntar "espera, o que aconteceu?"

    • Manter a nossa documentação de ajuda atualizada e realmente útil

    • Criar e manter automações Zapier/Make para eliminar trabalho manual repetitivo (o seu e o de todos)

    • Tratar de configuração ligeira e trabalho de setup no-code para operadores com necessidades mais complexas

    • Sinalizar padrões que note nos pedidos de apoio para que o produto realmente melhore, em vez de ser apenas remendado

    O que procuramos

    • Já fez apoio ao cliente ou sucesso do cliente antes, idealmente numa startup ou empresa de SaaS
    • Escreve com clareza. Uma grande parte deste trabalho é explicar coisas técnicas a operadores de barcos e motos de água não técnicos, e explicar os problemas deles com clareza ao Nick
    • Sente-se à vontade no Slack o dia todo. Aqui não é um canal secundário, é como trabalhamos
    • É suficientemente atento aos detalhes para realmente fazer QA de uma funcionalidade, não apenas clicar por aí e dizer "parece bom"
    • Já usou ou consegue aprender rapidamente o Zapier ou o Make
    • Consegue trabalhar de forma autónoma. Não há um gestor a verificar a cada hora, há uma pequena equipa que confia que você seja dono da sua área
    • Mantém a calma quando o sistema de reservas de um operador falha num sábado durante a época alta, porque isso vai acontecer

    Bons de ter

    • Experiência no setor de aluguer, marítimo, turismo ou hotelaria
    • Competências básicas de no-code ou técnicas ligeiras (webhooks, scripting simples, conceitos de API)
    • Experiência com Cursor, Perplexity, Claude ou ferramentas de IA semelhantes no seu fluxo de trabalho real, não apenas como palavras da moda
    • Uma carta de navegação, um fraquinho por motos de água, ou apenas entusiasmo genuíno por um setor que passou demasiado tempo a funcionar com termos de responsabilidade em papel e chamadas telefónicas

    Sucesso do Cliente + Apoio + QA + Desenvolvimento ligeiro

    O que recebe

    Salário real, propriedade real e um lugar à mesa desde o primeiro dia.

    55 000 $ - 65 000 $ CAD

    Salário base, consoante a experiência

    Propriedade real

    5 000 $ em opções de ações no primeiro dia, mais 0,5% de participação numa empresa que está realmente a crescer

    Equipa Slack-First

    Ritmo rápido, com zero burocracia

    Faz a diferença desde o primeiro dia

    Não daquela forma empresarial de "valorizamos a sua opinião". O seu trabalho faz avançar o negócio diretamente

    Acesso direto aos fundadores

    Sem camadas entre si e as pessoas que estão a construir isto

    Ferramentas de IA incluídas

    Acesso total às mesmas ferramentas de IA com que construímos internamente

    Remoto em primeiro lugar

    Canadá preferencialmente, mas estamos abertos se for a pessoa certa

    Uma nota do Eric

    Eric Boisvert, CRO

    Olá, sou o Eric, e sou responsável pelas vendas e pelo sucesso do cliente aqui. Tenho feito a integração e o apoio pessoalmente desde o primeiro dia e, sinceramente, tem sido ótimo ver isto ganhar forma operador a operador, mas já não consigo escalá-lo sozinho, e não quero entregá-lo a alguém que se limite a cumprir calendário. Quem assumir esta função vai ter um verdadeiro lugar à mesa desde cedo, não um lugar do tipo "vamos ver como corre", mas um lugar de verdade, onde a sua leitura dos operadores e do produto molda o que construímos a seguir. Não vou vender-lhe uma fantasia: é cedo, é rápido e alguns dias serão caóticos. Mas se quer ser a pessoa que ajudou a construir a experiência do cliente numa empresa que vai a algum lado, adorava ter notícias suas.

    Vaga aberta

    Representante de Vendas

    Encontrar operadores de aluguer, mostrar-lhes a RentalTide e pô-los a assinar e a funcionar. É responsável por todo o ciclo, da primeira chamada à primeira reserva.

    Ottawa, Ontário Tempo inteiro 60K$ CAD de base + 1% do GMV + participação

    Porque é que esta função existe

    Hoje, o Eric (CRO) trata ele próprio das vendas, além do sucesso do cliente. Mudar não custa nada aos operadores: sem mensalidade, sem custos de instalação, e a taxa de reserva de 4,9% é paga pelos clientes deles.

    Isso torna a conversa de vendas curta, e precisamos de alguém a ter muitas mais.

    Como vai vender

    A maior parte das vendas acontece por telefone e videochamada com operadores de toda a América do Norte. Estar em Ottawa significa que também pode visitar operadores no leste do Ontário e no oeste do Quebeque, e marcar presença em salões náuticos e eventos de marinas.

    O momento certo conta. Os operadores escolhem software na época baixa para estarem prontos para o verão. Começar este outono coloca-o à frente deles precisamente quando estão a decidir.

    O que vai realmente fazer

    • Construir o seu próprio pipeline de operadores de aluguer de barcos, motos de água e ATV através de chamadas a frio, email, LinkedIn e visitas presenciais

    • Fazer demonstrações por vídeo e presencialmente, adaptadas à forma como cada operador gere realmente o seu dia

    • Lidar com as objeções reais: "já temos um sistema", "a minha equipa não vai aprender isto", "antes da época, não"

    • Fechar negócios e passar cada novo operador à integração com notas claras, para que a primeira semana corra bem

    • Manter-se próximo das suas contas depois do arranque, já que a sua comissão cresce quando eles recebem mais reservas

    • Manter o CRM atualizado para que possamos ver o que está a funcionar

    • Dizer à equipa de produto o que os operadores pedem e o que nos faz perder negócios

    O que procuramos

    • Tem 2 ou mais anos de experiência a vender software, pagamentos ou serviços a pequenas e médias empresas
    • Gosta de pegar no telefone e não precisa de uma equipa de marketing para lhe entregar leads
    • Fala tão à vontade com o dono de uma marina de sapatos de vela como com um operador com várias localizações
    • Quer uma base estável e rendimentos que continuam a subir à medida que assina mais operadores
    • Escreve com clareza e faz o seguimento sem precisar que lho lembrem
    • Vive em Ottawa ou nos arredores, e tem carta de condução e acesso a um carro

    Bons de ter

    • Experiência em turismo, setor marítimo, veículos recreativos motorizados ou atividades ao ar livre
    • Fala francês, o que ajuda em Gatineau e em todo o Quebeque
    • Já vendeu SaaS vertical ou software de reservas

    Como é pago

    Recebe um salário base de 60 000 $ CAD, mais 1% do valor bruto das reservas (GMV) processadas através da RentalTide por cada operador que assinar. A comissão é paga sobre todas as reservas que esses operadores recebam durante 12 meses a partir da primeira reserva, o que cobre uma época de aluguer completa. Depois disso, recebe 0,2% das reservas desses operadores durante mais 2 anos, enquanto continuar na equipa. Não há limite.

    A sua base de 60 000 $ está garantida nos primeiros 3 meses, enquanto ganha ritmo. Depois disso, mantém-se nos 60 000 $ desde que assine pelo menos 6 novos operadores por trimestre (cerca de 2 por mês). Se ficar aquém num trimestre, a base desce para 45 000 $ no trimestre seguinte e volta aos 60 000 $ assim que voltar a atingir o objetivo.

    Propriedade real

    5 000 $ em opções de ações no primeiro dia, mais 0,5% de participação numa empresa que está realmente a crescer

    Um ano de remuneração a diferentes ritmos, assumindo que os operadores faturam em média 200 000 $ em reservas por ano:

    Objetivo atingido (6 por trimestre)

    108 000 $

    Remuneração total por ano

    Operadores assinados por ano
    24
    O GMV deles nos primeiros 12 meses
    4,8 M$
    A sua comissão
    48 000 $
    1,5x o objetivo (9 por trimestre)

    132 000 $

    Remuneração total por ano

    Operadores assinados por ano
    36
    O GMV deles nos primeiros 12 meses
    7,2 M$
    A sua comissão
    72 000 $
    2x o objetivo (12 por trimestre)

    156 000 $

    Remuneração total por ano

    Operadores assinados por ano
    48
    O GMV deles nos primeiros 12 meses
    9,6 M$
    A sua comissão
    96 000 $

    Além disso, os operadores que já passaram o primeiro ano continuam a render-lhe 0,2% durante mais 2 anos. Ao ritmo da meta, isso acrescenta cerca de 9 600 $ no segundo ano e 19 200 $ por ano a partir do terceiro.

    Estes valores são ilustrativos, não uma promessa. A maioria dos operadores recebe reservas no verão, por isso a comissão chega com atraso em relação às suas assinaturas e o seu primeiro ano será mais baixo.

    Candidatar-se a Representante de Vendas

    Envie um email para careers@rentaltide.com com o assunto "Sales Rep, Ottawa". Inclua o seu currículo ou LinkedIn, e algumas linhas sobre o melhor negócio que fechou e como o encontrou.

    Curioso sobre o que mais estaria a fazer?

    A RentalTide é construída pela Waypoint Labz, um estúdio de produto focado em SaaS para operadores do mundo real. Veja o que estamos a construir e para onde nos dirigimos.

    Como candidatar-se

    Envie um email para careers@rentaltide.com. Use o assunto "I want in" para Sucesso do Cliente, ou "Sales Rep, Ottawa" para vendas. Conte-nos brevemente porque quer a função e inclua quaisquer links relevantes (LinkedIn, portefólio, trabalhos anteriores, o que quer que nos mostre quem é). Sem modelos de carta de apresentação, seja apenas você mesmo.

    Ou envie um email diretamente para careers@rentaltide.com.